Planuojant poilsį ir derinant darbą su asmeniniu gyvenimu, svarbu žinoti, kiek atostogų dienų priklauso per metus ir kaip jos kaupiamos.
Pagal galiojančius darbo santykius Lietuvoje, dirbant standartinėmis sąlygomis (5 darbo dienas per savaitę), per metus darbuotojui priklauso 20 darbo dienų atostogų. Tai yra minimalus nustatytas atostogų laikotarpis, kuris gali būti ilgesnis, jei tai numatyta darbo sutartyje, kolektyvinėje sutartyje ar specifiniuose darbo sąlygų reglamentuose.
Kaip skaičiuojamos atostogos?
Atostogos yra kaupiamos pagal darbo laiką. Jos kaupiasi proporcingai išdirbtam laikotarpiui, o tai leidžia darbuotojams pasinaudoti savo teisėmis net ir tada, jei jie dirbo trumpiau nei visus metus.
- Per mėnesį darbuotojas sukaupia maždaug 1,667 dienų atostogų. Tai reiškia, kad kiekvienas mėnuo prisideda prie bendro atostogų dienų skaičiaus.
- Per pusmetį sukaupiama apie 10 darbo dienų atostogų. Tai lygu dviem savaitėms darbo savaitės atostogų.
Pavyzdys
Jeigu darbuotojas pradeda dirbti nuo sausio mėnesio pradžios, birželio pabaigoje jis bus sukaupęs 10 darbo dienų atostogų. O jei tas pats darbuotojas dirba visus metus, gruodžio pabaigoje jis jau turės visas 20 darbo dienų atostogų.
Kiti svarbūs aspektai
- Darbo laiko trukmė: Jei darbuotojas dirba ne pilnu etatu, atostogų skaičiavimas gali keistis proporcingai dirbtam laikui.
- Sukauptų atostogų panaudojimas: Nepanaudotos atostogos gali būti perkeltos į kitus metus, jei tai numatyta darbo sutartyje, arba gali būti kompensuojamos nutraukiant darbo santykius.
- Papildomos atostogos: Kai kuriems darbuotojams, pavyzdžiui, turintiems ilgesnį darbo stažą ar dirbantiems kenksmingomis sąlygomis, gali būti suteikiama papildomų atostogų.
